Sulla scia dei precedenti articoli in merito al Welfare Aziendale, che ti invito a leggere QUI e QUI, vado ora a spiegarti come il “Welfare Assicurativo” si pone, e più nello specifico:

• In cosa consiste
• Come si attua
• Quali sono le fonti istitutive (sì, perchè tutto ciò è comunque regolamentato)
• Quali sono i vantaggi

Partiamo con ordine.

Il Welfare Assicurativo consiste, ad esempio, in:

Piani Sanitari specifici

Tutele dagli Infortuni, da invalidità totali e permanenti

Tutele per la Non Autosufficienza

Tutele per il caso di premorienza

Si attua tramite l’utilizzo di un Fondo Sanitario, messo a disposizione dalla Compagnia Assicuratrice di riferimento, che garantisce la Copertura Assicurativa.

La fonte istitutiva che lo autorizza può essere il Regolamento Aziendale, un Accordo di secondo livello, Previsioni date dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore di appartenenza o per Volontarietà.

I vantaggi, infine, sono i seguenti:

Condizioni contrattuali vantaggiose

Coperture immediatamente percepibili

Protezione dei dipendenti

Vantaggi fiscali e contributivi

In questi ultimi articoli ho solo dato una piccola infarinatura di cosa è il Welfare e delle sue molteplici applicazioni.

L’argomento è vastissimo e avrebbe bisogno di svariati articoli ed approfondimenti, sarà mia cura nelle prossime settimane affrontare le altre tematiche in modo più mirato e preciso, sempre con lo spirito “dell’Assicuratese Spiegato Semplice” ben piantato in testa!

A presto, e ricordati che, sono Luca Manfredini, proteggo il tuo stile di vita!